Munkahelyi baleset – Kártérítés/maradandó egészségkárosodás
Mi számít munkahelyi balesetnek? Munkahelyi balesetnek nevezzük az olyan baleseteket, amelyet a munkavállalót a munkavégzésével, munkaviszonyával összefüggésben éri. Tipikusan munkaviszonnyal összefügg a munkahelyi baleset, ha azt a munkavállaló munkavégzés közben, munkaidőben, a munkáltató telephelyén szenvedi el. A jog azonban nem csak erre a körre korlátozza a kártérítést. Munkaviszonnyal összefügghet a munkahelyi baleset akkor is, ha […]
Kártérítés közúti és közlekedési baleset esetén
Közúti baleset okozása és elszenvedése: Az első lépések Közúti baleset esetén a legfontosabb első lépés a tényállás valamilyen formában történő rögzítése, ugyanis a legelső feladatunk a kártérítési felelősség bizonyítása és megállapítása. Erre a baleseti bejelentő lap (kék-sárga lap) jó kiindulópont, azonban a rendőrség kihívása a biztosabb megoldás, hiszen a rendőrség tud objektív, biztosító által sem […]
Jótállás vs garancia és kellékszavatosság: Mi a különbség?
Ahhoz, hogy a különbségeket megértsük, először a közös vonásokat kell megértenünk. Mind a kellékszavatosság, mind a jótállás ugyanúgy a hibás teljesítés orvoslásának eszköze. A hibás teljesítés lényegében azt jelenti, hogy valaki a szerződést nem megfelelően teljesítette, a teljesítésében hiba van. Ez leggyakrabban vásárlásoknál fordul elő, így például hibás teljesítésnek számít az, ha az eladott dolog […]